Animateur de la direction jeunesse (h/f)

La direction de la jeunesse a pour mission de développer des actions d’animations et de loisirs, d’accompagnement et de prévention pour les jeunes âgés de 11 ans à 30 ans. Composée d’une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, elle est répartie en trois secteurs (le bureau d’information jeunesse, le service loisirs et citoyenneté, le studio de répétition) avec un service administratif. Un travail en transversalité est mis en place entre chaque secteur. La direction dispose d’un budget de fonctionnement de 200 000 €.

Pour compléter l’équipe du service loisirs et citoyenneté, la direction recherche un animateur jeunesse.

Sous la responsabilité du responsable du secteur loisirs et citoyenneté, vous aurez pour missions de :

• Animer les projets d’activités de loisirs :
• Concevoir et organiser les projets des activités de loisirs.
• Elaborer une programmation d’activités pour les jeunes inscrits.
• Préparer et encadrer les sorties des vacances scolaires et des mercredis.
• Accueillir les familles et les jeunes et assurer la bonne transmission d’informations.
• Tenir la direction du secteur loisir pendant les vacances scolaires et participer aux évènements de la ville (missions ponctuelles).
• Initier les jeunes à l’action démocratique au travers le Conseil démocratique Jeunes (CMJ):
• Apporter une aide à l’organisation et à l’animation des groupes de travail.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
• Animer les commissions du CMJ.
• Contribuer à l’évaluation des projets d’activités :
• Procéder à l’évaluation des actions conduites de manière quantitative et qualitative.
• Recenser les besoins exprimés par les jeunes et leurs parents.
• Proposer les aménagements en lien avec les besoins recensés.
• S’assurer du bon déroulement de l’aide aux devoirs (gestion des groupes par les encadrants, reporting à la hiérarchie, etc.)

• Titulaire d’un diplôme BAFD, BPEJEPS ou équivalent et expérience sur un poste similaire
• Connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
• Savoir proposer et animer des activités variées auprès d’un public jeunesse
• Savoir rédiger et mettre en œuvre un projet d’animation dans toutes ses composantes
• Savoir encadrer un groupe et gérer des situations conflictuelles
• Savoir détecter et prévenir des situations/comportements à risques
• Faire preuve de pédagogie
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et sens du service public
• Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation et souplesse
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Utilisation des fonctionnalités de base de la suite bureautique
• Vous possédez le permis B.

Conditions d’exercice

• Temps de travail : annualisation du temps de travail 1607h.

Amplitude horaire type pendant la période scolaire :

• Du lundi au vendredi : 9h-12h / 13h30-18h30

Amplitude horaire type pendant les vacances scolaires :

• Du lundi au vendredi : 9h-18h30
• Droit à congés : 25 CA + 2 jours de fractionnement.
• Contraintes liées au poste : Participation exceptionnelle à des évènements en horaires décalés et réunions ponctuelles en fin de journée. Le port des EPI est obligatoire (blouson, polo et tee-shirt).
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.