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B

Animateur de loisirs - Adjoint au directeur de L'ALSH H/F

Mairie de BRUYERES-SUR-OISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BRUYERES-SUR-OISE
Lieu de travail
6 rue de la Mairie, Bruyères-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
9 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Située au Nord du Val d'Oise, Bruyères-sur-Oise est une commune « rurbaine » qui connaît un développement démographique important depuis ces dix dernières années. Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité. Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs, il participe à l’organisation des activités, à la coordination de l’équipe d’animation et à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. Il assure ponctuellement l’intérim du directeur en cas d’absence.

Profil recherché

Activités principales Soutien au directeur de l’ALSH : - participer à l’organisation des temps périscolaires (matin, soir, mercredi, vacances) - assurer un rôle de coordination et de management auprès de l’équipe d’animation - appuyer le directeur dans la gestion des plannings et du suivi du personnel - accompagner les stagiaires et nouveaux animateurs - contribuer à l’organisation matérielle et logistique du site - participer aux réunions de coordination Animation et encadrement des enfants : - assurer l’accueil, la surveillance et l’animation des groupes d’enfants - mettre en place des activités adaptées aux âges et besoins des enfants - veiller au respect des règles de vie et des normes en vigueur - garantir la sécurité physique et affective des enfants Participation aux projets pédagogiques : - contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation - prendre en compte les propositions des enfants et les intégrer aux activités - participer au suivi des projets avec les partenaires - contribuer au bilan des activités Communication et relations : - transmettre les informations aux parents et à l’équipe - accueillir et renseigner les familles - assurer le relais d’informations auprès du directeur Activités spécifiques - assurer l’intérim de la directrice de l’accueil de loisirs en son absence

Contact et modalités de candidature

  • titulaire du BAFD ou BPJEPS - titulaire du permis B - capacité avérée à manager une équipe et à fédérer autour d’un projet - connaissance de l’environnement territorial et de la législation des accueils collectifs de mineurs - sens de l’organisation, rigueur, diplomatie, réactivité et disponibilité - capacité à travailler en équipe et sens du service public - maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité, - respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle labellisée et prévoyance, adhérant au CNAS Temps de travail de 37 heures hebdomadaires – 25 CA + 12 RT

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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