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Animateur de Prévention (h/f)

C.C.A.S DE LA COTE SAINT ANDRE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 8 juillet 2026Date limite : 17 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S DE LA COTE SAINT ANDRE
Lieu de travail
Mairie, La Côte-Saint-André (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
17 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée des publics Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

La Côte Saint-André, perle de l'Isère en région Auvergne-Rhône-Alpes, allie charme pittoresque et riche héritage historique. Berceau du compositeur Hector Berlioz, la ville séduit par ses ruelles pavées, son église Saint-André et son musée dédié à l’artiste. Animée par une vie culturelle dynamique, elle offre également des marchés colorés, de nombreux événements locaux et est dotée de nombreux équipement publics (cité scolaire, médiathèque, piscine, etc..).

La Côte Saint-André, bénéficiaire du programme PVD (Petite Ville de Demain) occupe une situation géographique médiane entre les métropoles de Lyon et Grenoble auxquelles elle est reliée par un réseau routier qui la place à une heure de trajet maximum de chacune des deux agglomérations.

Suite à une création de poste, sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous serez chargé dans le cadre de la protection de l’enfance :

1/ Accueillir, écouter et concourir au lien social.

2/ Prévenir et concourir au mieux vivre ensemble.

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Connaissance des problématiques liées à l’adolescence.
  • Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des conflits.
  • Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
  • Confidentialité, réserve, être à l'écoute.
  • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
  • Sens des relations humaines, respect de la déontologie, sens du service public et des règles de courtoisie et de savoir-vivre.
  • Adaptabilité aux usagers et aux différentes situations.
  • Attitude respectueuse de la diversité des publics.
  • Maitrise de soi et réactivité.
  • Savoir rendre compte (reporting supérieur hiérarchique, synthèses, bilans).
  • Disponibilité, rigueur.
  • Connaissance des techniques d’accompagnement de projet.
  • Diplômes requis : Diplôme d’Etat de moniteur éducateur / BEATEP / BPJEPS / BAPAAT.

Contrainte : travail en soirée et/ou week-end - adaptabilité des horaires.

Contact et modalités de candidature

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