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Animateur enfance - jeunesse (h/f)

MAIRIE DE LE HAILLAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 3 juillet 2026Date limite : 23 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE LE HAILLAN

Lieu de travail

137 Avenue Pasteur, Le Haillan (Gironde (33))

Département / Région

Gironde (33) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

23 juillet 2026

Date de prise de poste

31 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine en plein essor. Bénéficiant à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord, Madame la Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux de transition écologique et solidaire, qui est reconnu avec l’obtention en juin dernier du label international Cittaslow.

L’animateur(trice) accueille un groupe d’enfants, de jeunes en accueil de loisirs sans hébergement et lors de l’accueil périscolaire, dans les conditions d’hygiène et de sécurité réglementaires. Il(elle) sait concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de territoire décliné en projets pédagogiques spécifiques.

Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 18 juillet 2025. Vous trouverez ci- dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir-être.

Profil recherché

Compétences requises :

Savoir et savoir-faire :

Connaître les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans une démarche coopérative.
Savoir évaluer un projet d’activité.
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins).
Connaitre la législation de l’encadrement de mineurs.

Savoir être :

Faire preuve de pédagogie.
A l’écoute.
Sens du service public.
Travail en équipe.
Ponctualité et assiduité.
Esprit d’initiative et autonomie relative.
Bon état d’esprit

Conditions ou contraintes liées au poste :

Responsabilité des enfants, risque pénal et civil en cas d’accident.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et du nombre d’enfants présents.
Rythmes de travail en fonction de l’activité de la structure.

Profil du candidat :

Compétences sportives, culturelles et/ou nouveaux médias souhaitées.
Formation dans le domaine Enfance-Jeunesse souhaitée (BAFA, CAP PE, CQP, BPJEPS option APT ou LTP notamment).
Expérience professionnelle souhaitée.
Titulaire du permis B souhaité.