Blason de Firminy

Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Mairie de FIRMINY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juin 2026Date limite : 16 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de FIRMINY
Lieu de travail
Place du breuil bp 40, Firminy (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
16 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Firminy, Ville dynamique recherche ses nouveaux-nouvelles collaborateurs-trices motivé(e)s, ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :

Animateurs enfance-jeunesse (H/F) au sein de nos centres sociaux municipaux

Plusieurs temps de travail sont proposés : 30 h – 32 h – 35 h

Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.

Où se situe la Ville de Firminy :

https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE

Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?

Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !

Au sein du pôle RCAT, l’Animateur enfance-jeunesse est placé directement sous l’autorité des Responsables du service animation sociale, Directeur du centre social, Coordinateur enfance /responsable(s) du pole vacances enfants et du Directeur de Pôle RCAT.

Il / elle assurera les missions suivantes :

  • Participe à la mise en œuvre de la politique d’animation de l’espace enfance,
  • Développement de projets en cohérence avec la politique enfance,
  • Participe encadre et développe des activités périscolaires sur le lundi, mardi, jeudi, vendredi
  • Assure le renfort des équipes si besoin auprès des accueils enfance durant les mercredis sur centres sociaux MPT et/ou CAFV
  • Participe aux accueils enfance sur les samedis selon planning
  • Assure l’encadrement extrascolaire sur ACM Marronnière et C.L.E

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Loire (42) — Animation.

Profil recherché

Cadre(s) d’emploi – grade(s) recherché(s) : Adjoint d’animation principal 2ème classe

Titulaire ou à défaut, contractuel CDD 1 an jusqu’au 31 août avec possibilité de reconduction.

Formation : minimum titulaire du BAFA, PSC1 souhaité et/ou Baapat/CPJEP/BPJEP

Expérience : Travail auprès d’enfants souhaité

COMPETENCES:

  • Connaissance de la réglementation
  • Dispense des premiers secours
  • Responsabilité dans l’encadrement de groupes d’enfants
  • Technique d’écoute
  • Technique d’animations
  • Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et du jeune
  • Aptitude à répondre aux différentes sollicitations
  • Disponible

APTITUDES ET SAVOIRS ETRE:

  • Autonomie importante dans l'organisation du travail (garant de la sécurité, peut encadrer d'autres intervenants)
  • Bonne appréciation des risques
  • Bon relationnel
  • Prise d'initiative en cas d'urgence
  • Pédagogue
  • Adaptation de son intervention en fonction des publics
  • Savoir repérer les comportements à risques, dialogue et régulation des conflits
  • Travail en équipe
  • Respect de l’autre (tenue et langage)
  • Utilisation du téléphone portable autorisé uniquement lors des pauses
  • Connaître l’environnement centre social
  • Non utilisation des réseaux sociaux sur temps de travail avec le public accueilli
  • Utilisation du téléphone portable autorisé uniquement lors des pauses

Contact et modalités de candidature

Offres similaires