Animateur enfance - jeunesse (h/f)

La Ville de Sautron

Agglomération Nantaise – 8 500 habitants

recrute

Un·e animateur.trice enfance (H/F)

Sautron révélateur de talents !

La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.

Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

Votre mission

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, en tant qu’agent volant et sous la responsabilité des directeurs des accueils périscolaires des écoles de la Forêt et de la Rivière, vous participez à l’encadrement et à la surveillance des enfants dans les temps périscolaires et extrascolaires. Dans ce cadre, vous êtes également amené.e, de manière ponctuelle et selon les besoins du service, à assurer des remplacement d’ATSEM

Votre profil

 Vos connaissances

 Bonne connaissance de l’environnement territorial

 Connaissance du développement et des besoins de l’enfant

 Maîtrise des techniques d’animation et de la démarche de projet

 Vos compétences

 Capacité à animer des activités de manière ludique et sécurisée

 Travail en équipe

 Diplôme du BAFA

 Vos qualités

 Sens du service public

 Rigueur et sens de l’organisation

 Bienveillance et patience auprès des enfants

Cadre d’emplois

Adjoints d’animations territoriaux

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une collectivité territoriale engagée
• Participer à l’épanouissement des enfants au quotidien
• Exercer des missions variées au sein de la Direction Enfance Jeunesse
• Évoluer dans un environnement collaboratif et polyvalent
• Prise de poste souhaitée au 31 août 2026.
• Temps de travail annualisé – temps complet 100%
• Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des adjoints d’animations + régime indemnitaire IFSE.
• La Ville propose des tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, participation de la ville à hauteur de 15€ pour un contrat de santé labellisé, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)