Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Mairie de BOUGIVAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de BOUGIVAL

Lieu de travail

126 rue du Maréchal Joffre, Bougival (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur des services à la personne et de la Responsable du Périscolaire

Missions et conditions d'exercice

Assurer la surveillance des élèves au réfectoire et dans la cour de récréation

Veiller à la sécurité physique et morale des enfants

Favoriser un climat serein et respectueux

Proposer et encadrer des temps d’animation adaptés

Appliquer et faire respecter le règlement intérieur

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Profil recherché

Profil recherché :

Sens des responsabilités et vigilance

Capacité à gérer un groupe d’enfants

Aptitude au travail en équipe

Expérience auprès du jeune public appréciée

BAFA ou diplôme équivalent souhaité

Conditions :

Poste sur le temps méridien

Contrat à temps non complet

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

126 rue du Maréchal Joffre

78380 BOUGIVAL

0130782580

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.