Animateur Enfance / Jeunesse (H/F)

Communauté de Communes Entre Juine et Renarde

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes Entre Juine et Renarde

Lieu de travail

2 rue des Hêtres Pourpres, Étréchy (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Missions principales

Sous la responsabilité du responsable de structure ALSH, l'animateur enfance jeunesse :

Assure l'accueil des enfants
Met en place des activités en lien avec le projet pédagogique de l'établissement
Répond aux besoins éducatifs, affectifs et sociaux des enfants

Conditions de travail

Temps complet : 1 607 heures annualisées
Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi

Prestations sociales

Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée et à une prévoyance jusqu'à 30 € / mois (pour un temps complet)
Adhésion possible au CNAS (sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité)
Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Ambiances de travail et contraintes physiques :

Ambiance sonore
Contraintes posturales et articulaires : station debout prolongée
Manutentions manuelles
Possible exposition à des agents biologiques ou infectieux : contamination par le public/les jeunes (grippe, gastro-entérite...)

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du responsable de structure ALSH, l'animateur enfance jeunesse :

-Il/elle assure la sécurité physique et moral des enfants qui lui sont confiés.

-Il /elle est porteur des objectifs du projet pédagogique de la structure auprès des enfants et des familles.

-Il/elle participe à la mise en place de l'organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant de cette celle-ci au sein du centre.

Il/elle est garant de la mise en action objectifs pédagogiques auprès, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
Il/elle assure une action à destination de tous les enfants du territoire de la Communauté de Communes, et en tout lieu.

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Profil recherché

Accueil de l'enfant et de la famille :

Établir une relation de confiance et de sécurité
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant (3 à 12 ans)
Communiquer avec les familles
Accompagner l'enfant à chaque moment de la journée en respectant son rythme
Recevoir et transmettre des messages
Prendre en compte les différences
Veiller à la sécurité physique et morale de l'enfant

Les activités :

Organiser et animer des temps d'échange et d'ateliers en lien avec le projet pédagogique
Encadrer et animer la vie quotidienne
Préparer, encadrer et animer des activités dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Adopter un comportement adapté à l'enfant : *

langage approprié

patience
disponibilité
valorisation de l'enfant
Mettre en place des projets d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires
Gérer les conflits entre enfants dans le respect du projet pédagogique

Le travail en équipe :

Participer à l'élaboration du projet pédagogique
Participer aux réunions d'équipe
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Communiquer et échanger efficacement
Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
Récupérer le listing des enfants auprès des instituteurs pendant la pause

Organisation de la pause méridienne :

Récupérer et vérifier le listing des enfants dont on est responsable
Organiser le moment d'hygiène : passage aux toilettes et lavage des mains avant/après le repas
Veiller à la bonne installation des enfants dans la salle de restauration
S'assurer que les enfants mangent convenablement et goûtent à tout
Répondre aux sollicitations des enfants (épluchage, découpe, opercules, etc.)
Veiller au respect de la nourriture et limiter le gaspillage
Mettre en place des activités adaptées pendant la pause

Profil recherché :

Savoirs :

Connaissance du développement de l'enfant (3 à 12 ans) : moteur, physique, psychologique
Connaissance de la législation des centres de loisirs
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances pédagogiques et éducatives
Capacité à se situer comme membre actif d'une équipe

Savoir-faire :

Être à l'écoute des parents et des enfants
Favoriser l'autonomie
Développer l'imaginaire et la créativité
Aider l'enfant à se socialiser
Réagir avec pertinence en situation d'urgence (alerter, intervenir)
Travailler efficacement en équipe : *

s'organiser

expliquer, transmettre les informations
se mobiliser autour d'un projet

Savoir-être :

Patience
Qualité d'écoute
Autonomie et sens de l'organisation
Disponibilité et discrétion
Capacité à garder la distance et rester professionnel
Aptitude au travail en équipe
Capacité à se remettre en question et faire évoluer sa pratique
Respect du secret professionnel
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.