Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Mairie de leguevin

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de leguevin

Lieu de travail

52 avenue de Gascogne, Léguevin (Haute-Garonne (31))

Département / Région

Haute-Garonne (31) — Occitanie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, offre un cadre de vie attractif alliant les services d’une ville dynamique à la qualité de vie d’un environnement plus rural.

La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.

La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :

Administration générale
Technique et développement durable
Vie locale et associative
Education

La Ville recrute un·e animateur·rice périscolaire, extrascolaire et référent·e CME/CJ.

Le ou la professionnel·le interviendra :

Au sein des structures ALAE / ALSH
Dans l’animation et l’accompagnement du Conseil Municipal des Enfants (CME) et du Collectif Jeunesse (CJ)

Il/elle aura un rôle clé dans l’accompagnement des enfants et des jeunes, en favorisant leur expression, leur autonomie et leur engagement citoyen.

Missions et conditions d'exercice

1. Missions en accueil périscolaire et extrascolaire (ALAE / ALSH)

Sous l’autorité du responsable de structure et dans le cadre du PEDT :

Accueillir les enfants et animer les temps périscolaires
Concevoir, préparer, animer et encadrer des activités en cohérence avec le projet pédagogique
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques
Organiser les temps de transition et veiller à la sécurisation des flux d’enfants
Gérer les inscriptions et suivre les listings via le portail périscolaire
Contrôler la présence des enfants
Garantir l’application des règles de sécurité et de fonctionnement du service
Repérer les difficultés et rendre compte si nécessaire
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie
Veiller au bon déroulement de la pause méridienne et sensibiliser à l’équilibre alimentaire
Communiquer avec les familles lors des arrivées et des départs

2. Missions dans le cadre du Conseil Municipal des Enfants (CME)

Sous la responsabilité du coordonnateur Enfance-Jeunesse :

Apporter des informations aux enfants sur la collectivité et le fonctionnement institutionnel
Préparer et coanimer les commissions en facilitant la prise de parole et le débat
Élaborer et organiser des animations pédagogiques (visites des services municipaux, rencontres institutionnelles et associatives)
Accompagner les jeunes élus dans la conduite de leurs projets (méthodologie, prise de parole, communication)
Préparer et animer les temps de formation des jeunes conseillers
Rédiger les comptes rendus et supports de communication du CME
Contacter et rencontrer les partenaires institutionnels et associatifs

3. Missions dans le cadre du Collectif Jeunesse

Accompagner les jeunes dans la construction de projets d’intérêt collectif
Rédiger les fiches projets et garantir le respect des différentes étapes
Animer les réunions de travail et rédiger les comptes rendus
Favoriser l’autonomie du groupe
Évaluer les projets avec les jeunes

4. Activités spécifiques

Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
Animation dans le cadre de classes transplantées
Mise en oeuvre de soutien scolaire
Organisation d'activités multimédias
Développer l'accueil ainsi que les activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle

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Profil recherché

Savoirs-être

Faire preuve de rigueur et de fiabilité
Travailler en autonomie
Démontrer des qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptabilité
Faire preuve de disponibilité et de sens des responsabilités
Savoir négocier et faire preuve de médiation
Organiser son travail avec méthode
Prendre du recul sur ses pratiques

-Communiquer avec clarté à l’oral et à l’écrit

Savoirs-faire techniques

Encadrer un groupe d’enfants ou d’adolescents
Mettre en œuvre des techniques d’animation
Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
Comprendre le fonctionnement des institutions municipales et nationales
Préparer et conduire des projets

Compétences professionnelles

Adopter une posture éducative adaptée à chaque enfant
Proposer des activités respectant le rythme et les besoins des enfants
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Assurer les soins d’hygiène courante dans le respect de l’intimité
Établir une relation de confiance avec les familles
Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail
Alerter et réagir de manière appropriée en cas d’accident ou de situation de mal-être
Évaluer ses pratiques dans une démarche d’amélioration continue

Contact et modalités de candidature

Contacts :

Madame Océane BRAS, Responsable du Service enfance-jeunesse /Coordinatrice PEDT : o.bras@ville-leguevin.fr / 05 62 13 56 69

Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :

p.baules@ville-leguevin.fr

Lettre de motivation + CV

0562135656

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.