Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Mairie de thoiry

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de thoiry

Lieu de travail

Mairie - 374, rue briand stresemann, Thoiry (Ain (01))

Département / Région

Ain (01) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE THOIRY

RECRUTE

Commune de 6 500 habitants

Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain

Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse

Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or

La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens

1 Animateur péri/extrascolaire à temps complet H/F

Cadre d’emploi des Adjoints d’animation

Contractuel ou titulaire

Poste permanent à temps complet à pourvoir le 26/05/2026

Missions et conditions d'exercice

Rattaché(e) directement auprès du responsable de l’accueil municipal de loisirs, vous assurerez la mise en œuvre du projet pédagogique municipal. Garant de la sécurité morale et physique des enfants et des jeunes, vous assurerez les missions suivantes :

Participation et source de propositions lors de l’élaboration du Projet Pédagogique

Conception et mise en œuvre des activités péri-éducatives en lien avec le Projet Pédagogique

Gestion d’un groupe d’enfants ou de jeunes

Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs en charge

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Profil recherché

Diplôme souhaité : BAFA, BAFD, CQP Animateur Périscolaire ou équivalent ou équivalent au BAFA (CAP APE, …). Les profils non diplômés pourront aussi être étudiés.

Expérience idéale sur un poste similaire ou 1ere expérience avec les enfants

Connaissance règlementaire en matière d’hygiène et de sécurité en accueils collectifs de mineurs

Exemplarité et bonne présentation

Autonomie, sens de l’organisation

Rigueur, disponibilité et assiduité

Contact et modalités de candidature

Rémunération Statutaire

Régime Indemnitaire (RIFSEEP/CIA)

Prime Annuelle

Carte titres restaurants

CNAS

Participation mutuelle et prévoyance

Forfait mobilités durables

L’accueil de loisirs est fermé 2 semaines fin décembre et 3 semaines l’été.

Les animateurs sont à temps complet (35H) annualisé soit 33H sur les semaines scolaires et 42H30 sur les semaines de vacances scolaires.

Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14).

Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l’attention Madame le Maire aux courriels suivants : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr et arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr, ou par courrier postal :

Madame le Maire de la Ville de Thoiry

Service des Ressources Humaines

374, rue Briand Stresemann

01710 THOIRY

Tél : 04 50 41 21 66

0450412614

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.