Animateur enfance - jeunesse (h/f)

MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX

Lieu de travail

2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie (74))

Département / Région

Haute-Savoie (74) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable du groupe scolaire, l'animateur renfort contribue au bon développement des enfants en proposant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, en lien avec le projet pédagogique de la structure.

Vous participez ainsi à l’accueil, à l’encadrement et à l’animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires ainsi que sur les temps extrascolaires.

Missions et conditions d'exercice

1/ Animation et encadrement

Encadrer et animer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) ainsi que lors des mercredis et vacances scolaires
Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques, sportives, culturelles et/ou artistiques adaptées à l’âge et au besoin des enfants
Participer à la mise en place de projets thématiques et/ou cycles d’activités
Assurer les temps de vie quotidienne (repas, hygiène, transition, repos…) dans le respect des rythmes de chacun
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis

2/ Participation à la vie de la structure

Contribuer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique
Collaborer activement avec les autres membres de l’équipe pour garantir la cohérence éducative
Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation, de formation et d’évaluation
Être force de proposition dans l’élaboration des animations, évènements et des projets transversaux
Accueillir et informer les familles dans une démarche de communication bienveillante et professionnelle

3/ Gestion et organisation

Préparer, installer et ranger le matériel nécessaire aux animations et aux espaces d’accueil
Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
Participer à la gestion logistique des sorties et des évènements spécifiques
Contribuer au respect du cadre règlementaire (taux d’encadrement, sécurité, signalements…)
Participer à l’évaluation des activités et faire remonter les observations à l’équipe de direction

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Profil recherché

Titulaire du BAFA ou équivalent

PSC1 ou diplôme de secourisme apprécié

Expérience dans l’animation souhaitée, notamment en périscolaire et extrascolaire

Contact et modalités de candidature

Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire

temps complet annualisé : horaires fractionnés sur les périodes scolaires

Candidature à adresser à

Monsieur le Maire – 2 chemin des Erables

74100 VETRAZ-MONTHOUX

Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96

rh@vetrazmonthoux.fr

0450499496

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.