Animateur enfance - jeunesse (h/f)

SIRP CHAMBERAT COURCAIS VIPLA

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SIRP CHAMBERAT COURCAIS VIPLA

Lieu de travail

1 Route de Mesples, Viplaix (Allier (03))

Département / Région

Allier (03) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps non complet

Descriptif de l'emploi

Contrainte liée au poste Les périodes de travail sont fractionnées (le matin avant l’école, et à la sortie de l’école) L’agent se rend au départ du bus (à l’école de Chamberat), par ses propres moyens Les congés sont pris hors les périodes scolaires. Conditions et modalités du poste : Salaire annualisé (6 heures 00) Poste à temps non complet, 8H00 à 9H et 15H50 à 16H50 pendant toute la période scolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi)

Missions et conditions d'exercice

-Mission principale Assurer l’accompagnement des enfants lors du ramassage scolaire Fonctions Échanges avec les enfants et les familles, Surveillance et animation des enfants dans le car et gestion des conflits, Accueil et accompagnement des enfants à la montée et à la descente du car, S’assurer de la mise en place des ceintures de sécurité, Information vers le président du SIRP concernant les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec des familles, retards...)

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Profil recherché

Compétences et qualités Ponctualité ; Sens des responsabilités, Établir des relations cordiales avec l’ensemble des interlocuteurs (enfants, parents...), Connaissance des gestes de premiers secours, Discrétion, devoir de réserve sur son activité Savoir être : Autonomie, Réactivité, Capacité d’analyses et d’organisation,, Respect déontologique. Formation : PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1 (ex AFPS)

Contact et modalités de candidature

CV et Lettre de motivation à l'attention de Monsieur CROISSY

0470063707

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.