Animateur Jeunesse H/F

Missions principales, raison d’être ou finalité du poste :

Assurer l’encadrement éducatif, la sécurité et l’épanouissement des mineurs au sein d’un accueil collectif (centre de loisirs, périscolaire, séjours vacances, etc.), en mettant en œuvre un projet pédagogique adapté à leur âge et à leurs besoins, dans le respect de la réglementation et des valeurs éducatives de la collectivité.

• Animer des activités ludiques, éducatives et sociales, favorisant la socialisation, la créativité et l’autonomie des jeunes.
• Garantir la sécurité physique et affective des mineurs, en appliquant les protocoles de vigilance et de prévention des risques.
• Participer à la vie collective : accompagner les jeunes dans leur quotidien, gérer les conflits, et promouvoir le vivre-ensemble.
• Travailler en équipe avec les autres animateurs, le coordinateur et les partenaires (écoles, familles, services intercommunaux).
• Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique, en lien avec les intentions éducatifs de la Communauté de Communes entre Juine et Renarde.

Conditions de travail :

Temps de travail annualisé : 35h hebdomadaires annualisées.

(1.607h00 / cycle du 01/09 au 31/08)

Horaires : Indiqué sur le calendrier annualisé.

Horaires variables, incluant des soirées et des week-ends.

Lieu de travail : Site d’affectation principal : Lardy mais l’agent est susceptible de travailler dans les différentes structures de la CCEJR

Prestations sociales :

• Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée et à une prévoyance à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
• Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
• Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Savoirs :

• Connaissance du jeune de 11 à 17ans (développement moteur, physique, psychologique)
• Connaissance de la législation des centres jeunesses
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
• Veiller à la sécurité physique et morale de l’jeune
• Connaissance pédagogique et éducatives
• Se situer en tant que membre d’une équipe et participer à la vie de l’équipe

Savoir-Faire :

• Être à l’écoute des parents et des jeunes (accueil, communication…)
• Favoriser l’autonomie
• Développer l’imaginaire et la créativité
• Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
• Alerter et réagir en cas d’urgence
• Travailler en équipe
• S’organiser dans son travail
• Expliquer, communiquer et transmettre des informations
• Capacité à se mobiliser autour d’un projet

Savoir-être

• Patience
• Qualité d’écoute
• Autonomie et sens de l’organisation
• Disponibilité et discrétion
• Garder la distance et rester professionnel
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique
• Appliquer les règles du secret professionnel
• Sens du service public