Blason de Crosne

Directeur de l'administration générale (h/f)

Mairie de CROSNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CROSNE
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice du développement territorial
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

De formation (Bac +5), placé sous la responsabilité du Maire, le futur Directeur (H/F) bénéficie de solides compétences en droit public et des collectivités et d'une expérience significative sur tout ou partie des missions dévolues au poste à pourvoir.

Manager confirmé, il sait accompagner les équipes, a une parfaite connaissance de l'environnement territorial, de ses enjeux de transformation, des processus réglementaires, décisionnels et budgétaires.

Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles il est autonome, organisé, méthodique et rigoureux, avec une bonne capacité d'analyse et un sens de la synthèse.

Il sait prioriser et planifier les missions et activités des services.

Avec une aptitude à fédérer les équipes et à piloter les projets transversaux, il est force de proposition pour faire évoluer l'organisation des directions, pour s'adapter aux exigences et aux contraintes du service public, moderniser les procédures et améliorer de façon constante la qualité des actes produits. Possédant un sens aigu du service public et du travail d'équipe, il sait faire preuve d'une approche pragmatique, nécessaire au maintien d'un équilibre entre sécurité et opérationnalité.

Assurer le pilotage, l’organisation et la coordination de l’ensemble des fonctions communales de la structure afin de garantir la continuité du service, la fiabilité des procédures internes et l’efficacité opérationnelle des services.

Contribuer à la bonne circulation de l’information, à la sécurisation des actes administratifs, à l’optimisation des moyens disponibles et à l’accompagnement des projets structurants.

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Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • Maitrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Maitrise en finances publiques locales et Juridique
  • Capacité de coordination et de pilotage
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Capacité d’organisation et gestion des priorités
  • Discrétion et confidentialité
  • Rigueur et fiabilité
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

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