ANIMATEUR NUMERIQUE

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

La Direction du Numérique (DNUM) a été créé le 1er mars 2026 résultant de la fusion de la Mission Très Haut Débit et de la Direction des systèmes d’information et du digital. Elle est rattachée à la Direction générale adjointe à l’Aménagement et la Transition des Territoires (DGA A2T).

La création de cette nouvelle direction s’inscrit dans une dynamique ambitieuse, visant à unifier les sujets internes et externes relatifs au numérique pour en faire un levier de modernisation, de simplification, de gain de productivité de l’administration et de l’expérience agents (usages internes), mais aussi d’attractivité du territoire, de transformation au service de l’intérêt général, de la performance publique et de l’équité territoriale (usages externes).

Forte de 57 agents, la DNUM est composée de 6 services

Le Département de Saône-et-Loire renforce son offre d'accompagnement auprès de publics ciblés pour favoriser l’autonomie numérique pour tous, afin de réduire la fracture numérique sociale, sociétale et générationnelle, au moyen de sa cellule dénommée VAN71.

Considérant qu'un tiers de la population française est en situation d’illectronisme, que 40% se sent peu à l’aise pour réaliser une démarche en ligne et que les 2/3 des professionnels ne possèdent pas complètement les compétences numériques nécessaires à la bonne réalisation de leur métier, la maîtrise du numérique constitue un enjeu d’employabilité et de sécurité.

Le Département consolide son service de proximité numérique itinérant (VAN71) pour les bénéficiaires les plus éloignés, en raison d’un déficit d’équipements ou de problèmes de mobilité. Le Van71 met à disposition des équipements et des séquences de sensibilisation, de formation et d'accompagnement ludiques et pédagogiques auprès des habitants, des jeunes, des élus ou techniciens des communes ou de leurs groupements, des bénévoles ou salariés des associations et des entreprises dans leurs démarches administratives en ligne, dans la compréhension des risques de cybersécurité, e-réputation, dans leur recherche d’emploi, etc.

A l'écoute des besoins des acteurs des territoires, le Département anime ce service en proximité au plus près de ses publics et en collaboration avec les partenaires locaux.

Formation (Bac + 2 minimum) ou expérience dans l’animation numérique, la médiation numérique, la formation ou le développement local.

• Une habilitation ou une certification dans le domaine de la médiation numérique sera appréciée

Compétences

Sens de la pédagogie et excellent relationnel

Qualités d'écoute, d'adaptation, de patience

Bonne culture numérique, maitrise des outils numériques, connaissance de Windows, Android, des logiciels de bureautique, Internet et multimédia

Autonomie et mobilité (permis B obligatoire, à présenter lors de l’entretien)

Intérêt pour l’innovation sociale

Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les services départementaux

Capacité à gérer la diversité

Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau

Capacité de communication, écrite et orale, en interne et externe