C

Animateur périscolaire et de centre de loisirs

Mairie de Charnay les Mâcon

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 juin 2026Date limite : 12 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Charnay les Mâcon
Lieu de travail
Impasse Champgrenon, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
12 juillet 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Charnay-lès-Mâcon recherche, pour compléter son équipe du pôle Enfance, plusieurs agents d’animation périscolaire et extrascolaire.

L’activité périscolaire se déroule sur 3 sites : Marie Curie (13 agents), Simone Veil (12 agents) et Joséphine Baker (11 agents).

L’activité du Centre de Loisir a lieu à Marie Curie (9 agents).

Sous la responsabilité respective du directeur du centre de loisirs et du responsable de site périscolaire, l’agent aura pour missions :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique du site périscolaire et de l’accueil de loisirs.
  • Accueillir les enfants et les familles.
  • Proposer et animer des activités dans le cadre de projets d’animations définis collectivement en équipe, pendant les différents temps périscolaires (matin, midi et soir) et l’accueil de loisirs

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Profil recherché

  • Les Savoirs
  • Législation et réglementation relatives aux accueils collectifs de mineurs
  • Connaissance de l’enfant (besoins, rythmes, spécificités des tranches d’âges)
  • Animations (jeux, chants, activités sportives, créatives, artistiques et de découverte)
  • Méthodologie de construction d’un projet d’animation
  • Techniques d’animation et de gestion d’un groupe d’enfants
  • Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
  • Notions d’équilibre alimentaire
  • Acteurs institutionnels et associatifs
  • Fonction publique territoriale et collectivités
  • Orientations et organisation de la collectivité
  • Education Nationale (organisation, fonctionnement)
  • Contexte géographique, socio-économique et culturel local
  • Organigramme de la collectivité, du service et de l’équipement
  • Information et communication orale
  • Procédures d’alerte et de secours

Les « savoir-faire »

Assurer la sécurité physique et morale des enfants :

  • Faire l’appel et compter le groupe dont il est responsable
  • Adapter les activités aux capacités des enfants
  • Poser des règles claires et un cadre sécurisant pour les enfants

Organiser un projet d’animation :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
  • Analyser et respecter le budget du projet d’animation
  • Construire et développer une démarche coopérative de projet
  • Prendre en compte les envies, les attentes des enfants dans le respecte de leurs différences
  • Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet d’activités

Prendre en charge les enfants :

  • Fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
  • Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
  • Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable

Encadrer des animations :

  • Proposer des activités variées et dans plusieurs domaines
  • Bâtir des séances et supports d’animation
  • Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
  • Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
  • Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement

Accompagner l’enfant pendant le repas :

  • Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaire
  • Favoriser l’autonomie de l’enfant
  • Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels de la restauration scolaire
  • S’assurer du respect du PAI (Projet d’Accueil Individualisé)

Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents :

  • Dialoguer avec les parents et les jeunes
  • Dialoguer avec les acteurs éducatifs et assurer les transmissions importantes sur les enfants.
  • Concevoir et mettre en forme des supports écrits

Entretien des locaux :

  • Assurer le rangement des locaux et le tri des placards
  • Veiller à la propreté générale après utilisation des espaces
  • Assurer le nettoyage manière exceptionnelle en cas d’absence d’un membre de l’équipe

Les « savoir-être »

  • Être ponctuel
  • Respecter les procédures mises en place par le service
  • Rendre compte
  • Accueil et information au public
  • Travail en équipe
  • Attitude appropriée (langage, tenue vestimentaire, relationnel)

Contact et modalités de candidature

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