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Animateur Relais Petite Enfance (F/H)

Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 septembre 2026Date limite : 11 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
11 octobre 2026
Date de prise de poste
8 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices).

Ainsi rattaché(e) à la directrice adjointe petite enfance (secteur Est), vous serez chargé(e) d'informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d'accueil du jeune enfant existant sur le territoire de la CAPI, d'offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles. Vous assurerez la gestion administrative du RPE et contribuerez à la cohésion d'équipe et à la cohérence des pratiques parmi les 7 RPE de la CAPI.

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Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

  • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
  • Connaissances professionnelles dans le domaine de la Petite Enfance, des différents modes d'accueil des jeunes enfants, des spécificités de l'accueil à domicile, du cadre législatif et règlementaire et du réseau des acteurs institutionnels de la petite enfance
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtriser la conduite d'entretien et d'animation de groupes
  • Maîtriser les techniques de communication téléphonique et de postures d'accueil
  • Maîtriser les techniques d'animation et de mise en oeuvre d'activités adaptées au développement du jeune enfant
  • Maîtriser le travail partenarial et les techniques de négociation et de médiation
  • Maîtriser la conduite de projet
  • Maîtriser les suites bureautique Word et Excel

Savoir être :

  • Bonne organisation du travail, efficacité et dynamisme,
  • Disponibilité, écoute, dialogue, négociation et médiation,
  • Organisé et structuré
  • Esprit d'équipe
  • Aisance relationnelle
  • Esprit rigoureux
  • Disponibilité

Contact et modalités de candidature

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