ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) - CDD

En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l’océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel… Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.

Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.

Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…

OFFRE

Date limite de candidature : 31/03/2026

Date prévue du recrutement : 01/04/2026 (date susceptible d’être avancée)

Type de recrutement : Contrat à durée déterminée

Niveau du diplôme requis : Niveau = ou > à Bac +2 (Educateur de jeunes enfants, infirmière puéricultrice, assistante sociale, Conseiller en économie sociale et familiale, …) avec une expérience d’au moins 1 an en RPE

Nombre de postes : 1

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieux d’affectation : LUÇON

Service d’affectation : Relais Petite Enfance (RPE) Sud Vendée Littoral

Temps de travail : 60%

Permis B indispensable : déplacements fréquents avec un véhicule utilitaire pour l’itinérance des matinées d’éveil

Horaires : 9h – 17h30 peuvent varier en fonction des obligations professionnelles

Compétences requises :

• Connaissance des missions et du fonctionnement d’un RPE
• Connaissance des orientations politiques et stratégiques du territoire et de l’environnement local
• Connaissance des acteurs de la petite enfance
• Connaissance de la législation et réglementation des partenaires
• Connaissance de l’enfant et de son développement…
• Connaissance des courants pédagogiques adaptés aux enfants
• Connaissance des modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel
• Connaissance réglementaire relatif à la relation employeur- salarié
• Connaissances des outils de gestion
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Qualité rédactionnelle
• Connaître les techniques de gestion des conflits
• Connaître les techniques d’entretien
• Connaître les techniques d’animation et de dynamique de groupe

Comportement requis :

• Aptitude à l’écoute, au dialogue, à la négociation
• Dynamisme, sens de l’organisation
• Neutralité, discrétion professionnelle, respect de l’individu
• Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
• Sens du service public
• Capacité d’initiative et d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie et d’organisation
• Force de proposition
• Capacité à faire preuve de disponibilité, de polyvalence et d’adaptabilité face à la diversité du public
• Avoir un esprit créatif
• Capacité à faire preuve de patience de maîtrise de soi
• Capacité à partager et transmettre ses connaissances