Animateur.rice du club jeunes (h/f)

COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 23 septembre 2026Date limite : 31 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Lieu de travail

place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse (84))

Département / Région

Vaucluse (84) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

31 octobre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

La Ville recrute par voie contractuelle ou statutaire, au service Espace Jeunesse,

UN.E ANIMATEUR/ANIMATRICE – CLUB JEUNES (H/F)

Cadre d’emplois d’adjoint d’animation, catégorie C, à temps complet

Le Club Jeunes, c’est 250 m² de locaux aménagés et composés d’une salle de cinéma, une salle scolaire, une salle fun avec écran géant, baby-foot, canapé XXL et consoles de jeux, un coin lecture ouvert à tous et favorisant détente, calme et accès à la culture.

Sont également mis à disposition : des vélos, des tables de ping-pong, l’accès à des plateaux sportifs et des gymnases toute l’année, ainsi que deux minibus pour les activités extérieures.

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Profil recherché

Titulaire d’un diplôme ou titre dans le domaine de l’animation : BAFA, BAFD, CJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS ou équivalent,
Expérience auprès d’un public adolescent souhaitée,
Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil collectif de mineurs,
Permis B obligatoire (boite mécanique – conduite de minibus), pratique du vélo appréciée.

Vous avez :

le sens du travail en équipe,
une capacité à proposer et mettre en oeuvre des projets innovants,
une aisance relationnelle, une écoute active et une bonne capacité d’adaptation,
le sens des responsabilités et de la sécurité.

Conditions d’exercice

35h annualisées du lundi au vendredi de 10h à 18h30 et en période de vacances de 9h à 18h30

25 jours de congés annuels, Rémunération statutaire + régime indemnitaire,

Prime de fin d’année estimée à 1 098 € brut (au prorata du temps de présence),

Participation de la collectivité à la mutuelle santé et à la prévoyance, Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS