Animateur(rice) du Relais Petite Enfance

Au sein du Centre Socioculturel de Brignoud, l’animateur(rice) du Relais Petite Enfance est placé( e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Petite Enfance

Il (elle) travaille en étroite collaboration avec l’autre animatrice du relais et en cohérence avec la mission 2 du Référentiel National des Relais Petite Enfance, le projet de fonctionnement du service RPE et le projet social du Centre Socioculturel.

Il (elle) organise et anime des ateliers d’éveil destinés aux enfants et aux professionnels de l’accueil à domicile du jeune enfant (assistant maternel et assistant parental) du territoire (3 communes : Villard-Bonnot, Froges et Laval) et accompagne le parcours de formation continue des professionnels

Il (elle) participe également à d’autres activités du RPE.

DE EJE

DE ASS

DE ES

DE CESF

DE Puéricultrice

Diplômes en psychologie

ou équivalents

❖ Savoirs / Connaitre

Les missions et fonctionnement d’un RPE : connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE

Les acteurs de la petite enfance : le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives, les professionnels de la petite enfance, les distinctions entre les modes d’accueil, les modes d’accueil et équipements (bibliothèques, ludothèques etc.) du territoire

Connaissance de l’enfant et de son développement : le développement de l’enfant, les spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d’urgence, horaires spécifiques etc.).

Les besoins de l’enfant accueilli (adaptation, séparation, sécurité affective).

La place des parents et des professionnels dans la co-éducation du jeune enfant.

La législation et réglementation des partenaires : connaissance générale des compétences de la PMI Les modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel : les conditions d’accès et l’activité d’assistant maternel et de l’assistant parental.

Le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié : connaissance élémentaire du droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l’accueil individuel, des conventions collectives, des prestations légales versées aux familles et des aides versées aux assistants maternels. Connaissance maitrisée du dispositif de formation continue et ses acteurs.

❖ Savoir-faire / Compétences

Adaptabilité

Autonomie

Pédagogie

Discernement

Résolution de problématiques

Techniques de gestion des conflits

Gestion de projet

Outils bureautiques : traitement de texte, tableur base de données, logiciel GTR

Techniques de communication et compétences rédactionnelles

Techniques d’entretien

Techniques d’animation de groupe

❖ Savoir-faire relationnels / Compétences

Qualité d’expression orale

Ecoute et observation

Force de conviction et de négociation

Conduite de réunion et animation de groupe

Collaboration, partenariat, travail en équipe, travail en réseau Accompagnement

Permis B et véhicule indispensable