Blason de Mont-Saint-Aignan

Animateur(rice) référent(e)/Directeur(rice) d’A.L.S.H. 100 % (h/f)

MONT SAINT AIGNAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 septembre 2026Date limite : 17 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MONT SAINT AIGNAN
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
17 octobre 2026
Date de prise de poste
18 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

l'agent accueille un groupe d'enfants, conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif de la commune, du projet pédagogique et de fonctionnement des structures, d'affectation, des consignes données par les responsables des structures, des décisions prises dans le cadre du travail de préparation.

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Profil recherché

-savoirs

Etre titulaire du BAFD (ou équivalent) / PSC1

. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation. Techniques de régulation et de résolution des conflits

. Fonction et rôle des membres de l’équipe

. Connaissance du projet éducatif et du projet pédagogique

. Obligations liées à la mission de service public

. Règlement intérieur de la collectivité

. Réglementation des ACM

-savoir faire

. Connaissances pédagogiques

. Techniques d’animation et d’encadrement

. Capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

. Présent, attentif, rassurant les enfants et leur assurant la sécurité, la protection ainsi qu'une « bonne ambiance »

. Respect des décisions prises et des fonctionnements collectifs adoptés

. Rigueur administrative

. Être force de proposition

-savoir être

. Ponctualité

. Patience, maîtrise de soi

. Vigilance

. Tolérance

. Implication, dynamisme

. Disponibilité, adaptabilité

Contact et modalités de candidature

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