Animateur·trice - gestionnaire Leader

Type d'emploi : Contrat de projet, catégorie A / B

Durée : 15 mois (jusqu’au 31/12/2027)

Statut : Contractuel

Temps de travail : Temps plein (35h/semaine)

Le Parc naturel régional des Baronnies provençales, pour sa partie drômoise, assure le portage administratif et financier du programme LEADER « Drôme entre Rhône et Montagnes » pour la période 2023-2027. La stratégie locale de développement au fondement du LEADER contribue à la mise en œuvre de la charte du Parc et particulièrement les orientations et mesures suivantes :

 II.2 Développer et promouvoir un tourisme durable qui s’inscrit dans le paysage et l’art de vivre le territoire

 II.4 Anticiper et innover en mobilisant des ressources territoriales nouvelles

 III.1 Préparer et accompagner un urbanisme rural durable

 III.3 Rééquilibrer l’offre culturelle pour en favoriser l’accès

 III.4 Faire reconnaître le Parc comme fédérateur des politiques territoriales

La stratégie du GAL « Drôme entre Rhône et Montagnes » s’inscrit dans les axes stratégiques suivants :

 Consolider une armature territoriale complémentaire depuis les centralités urbaines de la vallée du Rhône jusqu’aux centralités de proximité des territoires ruraux sans influence urbaine ;

 Conforter une offre touristique drômoise différenciée et durable autour de ses marqueurs et patrimoines ;

 Soutenir une développement économique drômois à la rencontre des dynamiques de la vallée du Rhône et des ressources et forces vives de ses espaces ruraux.

Une enveloppe FEADER de 4 264 296 € a été notifiée au GAL le 5 mai 2023.

Une équipe d’animateur.ice-gestionnaire LEADER a été mise en place, elle se compose comme suit :

 Une animatrice - coordinatrice qui assure à la fois les fonctions d’animation du Bassin Sud Provence comprenant la communauté de communes des Baronnies en Drôme provençale, la communauté de communes de l’Enclave des Papes - Pays de Grignan, la communauté de communes Drôme Sud Provence, les fonctions de coordinateur de l’équipe LEADER et de responsable des instances du GAL (COPROG), le poste est basé à Sahune ;

 Une gestionnaire sur le bassin de vie Sud Provence, le poste est basé à Sahune ;

 Une animatrice - gestionnaire sur le bassin de vie Nord Drôme comprenant Valence Romans Agglomération et la communauté de communes Porte Dromardèche, le poste est basé à Alixan ;

 Une animatrice gestionnaire sur le bassin de vie Portes de Provence, comprenant la communauté d’agglomération Montélimar Agglomération et la communauté de communes Dieulefit Bourdeaux, le poste est basé à Cléon d’Andran ;

 Un.e animateur-ice-gestionnaire sur le bassin de vie Vallée de la Drôme comprenant les communautés de communes du Crestois et Pays de Saillans d’une part et Val de Drôme en biovallée d’autre part et qui fait l’objet de la présente offre d’emploi. Le poste est basé à la communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée à Eurre.

Sous la responsabilité de l’animatrice-coordinatrice, l’animateur.ice-gestionnaire assure des missions de gestion (représentant environ 60% de son temps) et d’animation (représentant environ 40% de son temps). La répartition entre les deux volets animation et gestion peut être variable dans le temps en fonction des besoins.

Connaissances et savoir-faire :

Formation ou expérience en développement local ou territorial (niveau bac +3 minimum) ;

Formation ou expérience en matière de conduite de projets territoriaux complexes ;

Expériences dans la gestion d’un programme de financement européen ;

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises et des associations ;

Permis de conduire et véhicule indispensable.

Savoir-être :

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents partenaires ;

Esprit d’initiative, capacité d’organisation, d’autonomie et de rigueur

Discrétion et responsabilité dans le suivi des dossiers.

4. CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Lieux :

Poste basé à la communauté de communes du Val de Drôme à Eurre.

Déplacements à l’échelle du GAL

Modalités d’organisation du temps de travail et contraintes

 Poste à temps plein.

 Télétravail possible trois mois après la prise de poste dans les conditions prévues au syndicat mixte du Parc naturel régional des Baronnies provençales.

 Participation aux réunions d’équipe mensuelles du Parc naturel régional des Baronnies provençales basé à Sahune.

Moyens mis à disposition et avantages sociaux

 Moyens mis à disposition : équipements informatiques remboursement des frais de déplacements et de mission sur la base du barème de la fonction publique territoriale

Avantages sociaux :

 Accès aux services du CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.;

 contribution du Syndicat mixte du Parc à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).