Responsable du pilotage du controle de gestion de la performance (H/F)

COMMUNE DE PONT DE L ISERE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE PONT DE L ISERE

Lieu de travail

place de l'hotel de ville, Pont-de-l'Isère (Drôme (26))

Département / Région

Drôme (26) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 septembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Contrôleur ou contrôleuse de gestion

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du renforcement de son organisation et de l'amélioration du pilotage de son action publique, la collectivité recrute un(e) Responsable du pilotage, du contrôle de gestion et de la performance. Véritable collaborateur stratégique et interlocuteur privilégié du Maire et des élus, vous accompagnez la mise en œuvre des orientations politiques par une expertise financière, organisationnelle et managériale. Vous participez activement à la sécurisation des décisions, à la recherche de financements externes et au pilotage des projets structurants de la collectivité.

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Profil recherché

FORMATION

Bac + 2 ou équivalent
Qualification certifiée en contrôle de gestion
Formation en analyse et prospective financière
Formation en management

EXPERIENCE

-Expérience confirmée en rétrospective et analyse financière (4 ans minimum) au sein d'une collectivité territoriale de 4 000 habitants ou plus.

Solide expérience de Responsable des finances (minimum 8 ans), montage de projets et recherches de financements.
Expérience en contrôle de gestion et management.
Une expérience au service finance d'une intercommunalité, Département ou Région serait appréciée.

COMPETENCES TECHNIQUES

Excellente connaissance des finances publiques locales et de l'instruction budgétaire et comptable M57.
Maitrise des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des dispositifs de financement publics et des procédures de demandes de subventions.
Maitrise des méthodes de contrôle de gestion, d'analyse financière et d'évaluation des politiques publiques.
Excellente capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestions financière.

QUALITES ATTENDUES

Sens stratégique et vision transversale.
Esprit d'analyse et capacité d'anticipation.
Rigueur, organisation et autonomie.
Sens des responsabilités et de la confidentialité.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec les élus, les partenaires institutionnels et les services.
Capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes.
Disponibilité et réactivité.
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute.

CONDITIONS D'EXERCICE

Disponibilité en soirée lors des réunions du Conseil Municipal, des commissions et des réunions avec les élus.
Déplacements ponctuels auprès des partenaires institutionnels.
Forte autonomie dans l'organisation du travail.
Respect strict des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de neutralité.