Animateur(trice) périscolaire (H/F) à temps non complet (30h)

Ville de plus de 23 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.

Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).

Depuis plusieurs années, la Ville s’engage sur la qualité de l’accueil des enfants en permettant à chacun de s’épanouir et de grandir en collectivité.

Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs, dont celui de l’animation au sein du service Enfance, avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

La ville recrute un(e) Animateur(trice) périscolaire (H/F)

à temps non complet (30h)

Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité directe du responsable périscolaire, directeur de l’ACM, ou du référent.

RELATIONS

Internes : chef de service, coordinatrices, directeurs, équipe d’animation, différents services municipaux et élus

Fonctionnelles : équipe de restauration, agents d’entretien, ATSEM

Externes : corps enseignant, parents, enfants, intervenants extérieurs

CONTRAINTES

• Amplitude horaire et horaires entrecoupés
• Planification des congés en concertation avec les membres de l’équipe périscolaire, durant les vacances scolaires

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste à temps non complet (30h) à pourvoir dès le 1er septembre 2026.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD).

Cadre d’emplois des adjoints d’animation.

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• 25 jours de congés annuels proratisés
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
• Participation communale aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
• Politique d’accompagnement des agents
• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissances
• Des stades de développement et du rythme de l’enfant de 3-12 ans
• De la législation relative à l’encadrement d’un groupe d’enfants
• Des différents protocoles de sécurité et les appliquer (réglementation, postures, PPMS, évacuation incendie…)
• De l’organisation administrative de la collectivité (mairie, écoles...)
• Du projet éducatif de territoire (PEDT) et pédagogique de la structure
• De différentes activités (manuelles, culturelles, sportives...)
• Savoir-faire
• Dynamiser un groupe et savoir s’adapter à des situations imprévisibles
• S’organiser dans les activités variées de loisirs
• Travailler en équipe et en partenariat (enseignants, ATSEM)
• Maitrise des outils informatiques courants
• Savoir-être
• Disponibilité, ponctualité, assiduité
• Maîtrise de soi, écoute et motivation, sens de la relation, image positive par rapport aux enfants (langage et comportement)
• Devoir de réserve
• Accueillant et dynamique
• Sens de l’initiative, sens de la responsabilité, savoir prendre du recul et s’auto-évaluer
• Polyvalence dans la pratique de plusieurs activités

DIPLÔMES

BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)

CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)