Blason de Méru

ANIMATRICE/TEUR - REFERENT(E) FAMILLE

MERU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 septembre 2026Date limite : 10 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MERU
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Méru (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
10 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Descriptif de l'emploi

Responsable hiérarchique : Directeur du Centre Social.

Profil / cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation, catégorie C.

Diplôme de l’animation (BEATEP, BPJEPS, DEJEPS en cours), expérience dans des postes similaires, connaissance souhaitée des dispositifs d’aide et de soutien aux familles

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Profil recherché

Connaissances générales :

  • Le (la) référent famille connaît les missions des partenaires qui travaillent au quotidien avec les familles : CAF, CMS, CCAS, maisons de retraites… et possède des connaissances sur les problématiques abordées.
  • Il (elle) possède et maîtrise la méthodologie de projet nécessaire au développement des activités et projets portés par les familles. Il (elle) fait preuve des capacités relationnelles et argumentatives efficaces pour la mise en place des projets.
  • Il (elle) respecte les différences et fait preuve de tolérance. Il (elle) est disponible, accueillant (e), ouvert (e) et à l’écoute. Il (elle) crée, développe et entretient un climat de confiance avec les partenaires et le public en faisant preuve, notamment, d’empathie.
  • Il (elle) recherche et diffuse l’information et joue un rôle prépondérant d’interface entre l’interne et l’externe de la structure : partenaires, jeunes.
  • Il (elle) gère les situations de stress et de panique dans son quotidien. Il (elle) reconnaît et réagit à des situations d’urgence de conflit et d’agressivité.

Contact et modalités de candidature

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