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ANTSF142 - DIRECTEUR ENVIRONNEMENT (h/f)

Métropole Toulon Provence Méditerranée

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 mai 2026Date limite : 18 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Métropole Toulon Provence Méditerranée

Lieu de travail

Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Six-Fours-les-Plages (Var (83))

Département / Région

Var (83) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

18 juin 2026

Date de prise de poste

20 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de l'environnement

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Gérer la Direction Environnement de l’antenne métropolitaine de Six-Fours-les-plages.
Coordonner, piloter et évaluer des projets.
Conseiller, être un appui technique et organisationnel.

Profil recherché

Les « savoirs » :

Expérience requise en encadrement de service similaire (>50 agents).
Maîtrise des techniques de management, d’entretien de recrutement et d’évaluation des agents.
Connaissance en conception d’aménagement et entretien d’espaces verts, forêt et patrimoine arboré.
Connaissance des règles de sécurité en matière d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité au travail.
Connaissance des procédures administratives en matière de finances et de commande publique.
Connaissance de l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.

Les « savoir-faire » :

Travailler en transversalité et structurer les modes de collaboration.
Accompagner le changement : donner du sens, susciter l’adhésion, favoriser la communication.
Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et de planification.
Restituer parfaitement les informations perçues.
Piloter des projets complexes.
Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des travaux.
Réaliser les tâches administratives liées à la mission pour les travaux extérieurs.
Elaborer et gérer le budget du service (achats dédiés à la mission et exécution budgétaire conformément aux règlements).
Gérer les marchés de fourniture, service et travaux dans le respect des règles de la Commande publique.
Assurer la gestion des ressources humaines (congés, planning des missions et tâches, rapports divers, formations liées au service,…).

Les « savoir-être » :

Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées.
Prise d’initiative dans des interventions d’urgence, en sachant situer la limite de ses responsabilités.
Disponibilité et écoute.
Aptitudes relationnelles et sens du contact.
Sens du travail en équipe.
Grande réactivité.
Discrétion.