Blason de Toulon

ANTTL511- CHEF DE PROJET TECHNIQUE (h/f)

Métropole Toulon Provence Méditerranée

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 3 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Toulon Provence Méditerranée
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Toulon (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 septembre 2026
Date de prise de poste
28 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

  • Assister le Directeur de l’antenne et son adjoint.
  • Coordonner les projets désignés par le Directeur.
  • Accompagner les Directeurs opérationnels.
  • Etudier et prospecter dans le cadre des projets innovants en voirie.

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Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Cadre réglementaire du fonctionnement des organisations publiques.
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques.
  • Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
  • Modalités d’application du Code des marchés publics.
  • Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
  • Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts.
  • Techniques rédactionnelles de rapports et de notes de synthèse.
  • Connaissances règlementaires relatives au Code de la voirie routière.

Les « savoir-faire » :

  • Participer à la préparation et au suivi de l’exécution du budget.
  • Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement.
  • Effectuer des analyses financières et établir des synthèses et rapports.
  • Assurer une veille juridique et réglementaire.
  • Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité).
  • Optimiser la qualité, les coûts et les délais des processus administratifs.
  • Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle.
  • Développer des outils d’aide à la décision.
  • Exploiter les résultats des contrôles et proposer des améliorations.
  • Contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation.

Les « savoir-être » :

  • Sens du relationnel, esprit d’équipe.
  • Capacité à convaincre et à négocier.
  • Adaptabilité et sens de l’anticipation.
  • Rigueur et sens de l’organisation

Contact et modalités de candidature

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