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Assistant administratif de l'Agence Départementale d'Aménagement de Verdun (H/F)

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 juillet 2026Date limite : 3 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Lieu de travail

Verdun, Verdun (Meuse (55))

Département / Région

Meuse (55) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

3 août 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de l’Agence départementale d’aménagement, l'assistant administratif prend en charge, de manière polyvalente, les missions administratives et la logistique du service dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur et dans un environnement informatisé.

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Principes fondamentaux de la commande publique, Informatique : Outils de bureautique et d'informatique, Inventaire, classement administratif (notions), Règles de la rédaction administrative

Compétences professionnelles : Capacité d’initiative, Accueil du public, Maîtrise des techniques de secrétariat, Capacité à travailler en équipe.

Attitudes professionnelles : Discrétion, Méthode, Qualités relationnelles, Rigueur

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :

Titulaire du permis B.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.