Blason de Créteil

Assistant administratif du conservatoire d'Alfortville (h/f)

Grand Paris Sud Est Avenir (T11)

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd’hui le développement de 9 établissements spécialisés d’enseignement artistique gérés en régie directe.

Ce réseau, diversifié dans sa composition, comptant trois conservatoires classés (2 CRI, dont celui d'Alfortville et le CRR de Créteil), nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la modernisation des fonctionnements.

Ce réseau d’envergure s’inscrit dans un écosystème partenarial dense du fait de ses relations institutionnelles (Ministère de la culture et de la communication, Ministère de l’éducation nationale) et de ses collaborations avec les multiples lieux ressources qui maillent le territoire.

Missions et conditions d'exercice

Scolarité :

Assurer le suivi de la scolarité des élèves en classes à horaires aménagés ;

Assurer la gestion quotidienne de la scolarité (gestion et suivi des absences des agents et des usagers, documents administratifs…) en collaboration avec les autres agents ;

Participer au travail des inscriptions/réinscriptions en collaboration avec les autres agents administratifs ;

Assurer le relai des informations notamment avec l’accueil ;

Organiser les examens (envoyer les convocations et établir le planning) ;

Collaborer à la mise en place des emplois du temps.

Bibliothèque-partothèque :

Cataloguer les documents en lien avec le réseau de lecture publique du territoire ;

Faire l’inventaire des besoins des enseignants en priorisant ceux liés aux projets pédagogiques ;

Gérer les acquisitions en fonction du budget alloué ;

Assurer le prêt des documents avec des horaires adaptés au public ;

Contrôler le retour des partitions empruntées.

Missions complémentaires :

Relayer les agents administratifs dans leurs missions ;

Accueillir le public lors des manifestations de l’établissement (concerts, spectacles, évènements, actions hors les murs…) ;

Aider à l’installation des salles (sans manipulation d’éléments lourds) ;

Assurer l'évacuation du bâtiment, en cas de nécessité, dans le respect de la procédure établie.

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Profil recherché

Maîtrise des techniques d'accueil et des règles de communication ;

Maîtrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (internet, Microsoft 365, iMuse) ;

Expression orale et écrite de qualité ;

Connaissance du fonctionnement d’un système intégré de gestion de bibliothèque ;

Connaissance des dispositifs pédagogiques et des règlements intérieurs des établissements d'enseignement artistique ;

Sens du service public ;

Discrétion et confidentialité, savoir rendre compte ;

Polyvalence, capacité d’adaptation et disponibilité ;

Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d’initiative ;

Aptitudes relationnelles, au travail en équipe et en transversalité.

Bac +2 dans le domaine de l’accueil, l’assistanat de direction ou la gestion administrative ;

Expérience confirmée au sein d’un établissement recevant du public et plus particulièrement établissement d'enseignement artistique.

Contact et modalités de candidature

  • Congés en périodes de vacances scolaires ;
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
  • Prestations d’action sociale via le CNAS ;
  • Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
  • Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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