Blason de Bry-sur-Marne

Assistant administratif et d’accueil de la Direction de la Prévention et de la Sécurité (h/f)

Bry-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juin 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Bry-sur-Marne
Lieu de travail
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

En poste au sein de la police municipale, vous serez chargé de l'accueil du public et des partenaires institutionnels. Vous accompagnerez le responsable dans ses obligations et anticiperez les besoins quotidiens nécessaires dans le cadre de ses activités professionnelles ainsi que les élus, le directeur le chef de la police municipale dans l’ensemble des dossiers administratifs et projets de services.

Vous aurez à charge la planification et la préparation des commissions communales de sécurité des ERP et établirez les comptes-rendus des visites.

Dans le cadre des missions de la direction Prévention et Sécurité, vous serez chargé des missions suivantes :

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Profil recherché

  • Aisance et maitrise en matière de bureautiques (Outlook, , Intranet) et des logiciels métiers (Post Office, Ciril, Fluxnet, Air délib, Logitud, logiciel du stationnement payant, etc.)
  • Grande capacité d’expression orale et écrite
  • Qualités d’organisation, de méthode, de gestion et d’anticipation
  • Aptitudes au travail d’équipe
  • Prises d’initiatives
  • Obligation de discrétion et de secret professionnel
  • Bonne présentation
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Sens du discernement et de l’analyse
  • Autonomie, Réactivité
  • Capacités d’adaptation
  • Respect des valeurs du service public et de l’intérêt général
  • Capacité d’écoute à l’accueil et d’adaptation en fonction des demandes et situations.

Contact et modalités de candidature

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