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Assistant au Directeur Général des Services

Mairie de Toury

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 26 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Toury
Lieu de travail
5 Place Suger, Toury (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction Assistant ou assistante de gestion administrative Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Située en Eure-et-Loir, en région Centre-Val de Loire, Toury est une commune dynamique à taille humaine, au cœur de la Beauce, bénéficiant d’une situation privilégiée entre Orléans et Chartres, avec une gare SNCF et un accès rapide aux grands axes routiers.

Dans le cadre du renforcement de son organisation administrative, la Commune de Toury recrute un assistant au Directeur Général des Services. Ce poste polyvalent offre une vision transversale du fonctionnement d’une collectivité territoriale et permet de contribuer concrètement à la qualité du service rendu aux habitants, aux élus et aux services municipaux.

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Profil recherché

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques : Word, Excel, Outlook, messagerie, classement et gestion de fichiers partagés.
  • Aisance souhaitée dans l’utilisation de progiciels métiers de collectivité ou capacité à s’y former rapidement : logiciel RH, congés, finances/comptabilité, gestion du courrier, gestion des délibérations ou actes administratifs.
  • Connaissances appréciées en comptabilité publique locale, chaîne de traitement des factures, préparation au mandatement et suivi administratif des dépenses de fonctionnement.
  • Notions appréciées en ressources humaines de premier niveau : congés, absences, dossiers agents, classement et suivi administratif.
  • Qualités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation.
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
  • Capacité à travailler en lien avec les élus, les agents et les usagers.
  • Sens du service public, polyvalence et esprit d’équipe.
  • Formation administrative, secrétariat, gestion, comptabilité ou expérience équivalente souhaitée.
  • Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.

Contact et modalités de candidature

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