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Assistant de direction

MAIRIE DE SAINT JORY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 août 2026Date limite : 10 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT JORY
Lieu de travail
Place de la republique, Saint-Jory (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 septembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Avec près de 10 000 habitants, la ville de Saint-Jory connait une forte croissance résidentielle et démographique. Porte d’entrée Nord de Toulouse Métropole, la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé, entre Hers et Garonne, traversée par le Canal des Deux Mers, tout en étant bien desservie par les réseaux autoroutiers et de transport public (gare SNCF et Tisseo)

Placé(e) sous l’autorité directe de la direction générale , l’assistant(e) de direction joue un rôle central dans le bon fonctionnement de la collectivité. Il apporte une aide administrative à la Direction en termes d’organisation, de communication, d’information et de suivi de dossiers.

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Profil recherché

Savoirs :

  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
  • Connaissances en droit public
  • Techniques de classement et d'archivage

Savoir-faire

  • Reporting, communication
  • Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • Savoir travailler en équipe
  • Gestion des priorités
  • Autonomie, initiatives, méthode et rigueur

Savoir-être :

  • Fiabilité
  • Discrétion
  • Qualités relationnelles et d’écoute

Profil :

  • Expérience similaire souhaitée

Contact et modalités de candidature

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