Blason de Châteaubriant

Assistant de Direction

MAIRIE DE CHATEAUBRIANT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CHATEAUBRIANT
Lieu de travail
Place Ernest Bréant - BP 189, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
23 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
Savoir être : - Organisation - Rigueur et méthode - Qualités relationnelles - Discrétion professionn

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Châteaubriant, Ville-centre d’un bassin de vie de plus de 60 000 habitants, à proximité de grands pôles urbains, Angers, Nantes, Rennes, Saint-Nazaire. Notre collectivité de 13 000 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d’évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant recrute. Au sein de la Direction générale des services et en binôme avec une assistante de direction, vous serez chargé(e) d’accompagner la Responsable Administrative.

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Profil recherché

Savoirs :

  • Connaissance des techniques de secrétariat et des logiciels bureautiques
  • Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales
  • Expérience souhaitée

Savoir être :

  • Organisation
  • Rigueur et méthode
  • Qualités relationnelles
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du service public
  • Disponibilité

Contact et modalités de candidature

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