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Assistant de direction cadre de vie et proximité (h/f)

Commune de Saint-Laurent-du-Var

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Saint-Laurent-du-Var
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Mission principale : L’agent assure principalement des missions de gestion administrative de la Direction cadre de vie, de pilotage et de coordination de la proximité avec les services de la Métropole Nice Côte d’Azur, d’accueil physique et téléphonique au sein du Centre Technique Municipal (CTM) qui comprend les services Espaces-verts, Garage Municipal et Gestion des Espaces Extérieurs et Proximité (SGEEP).

Durant les périodes de congés, l’agent(e) assure la permanence téléphonique du secrétariat du Pôle Technique Municipal (PTM).

  • Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité – Direction Cadre de Vie et Proximité ;
  • Relation hiérarchique : l’agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité hiérarchique de la Directrice Cadre de Vie et Proximité ;
  • Relations fonctionnelles : équipe du CTM, services municipaux, public, prestataires, MNCA et autres organismes publics, etc.

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Profil recherché

  • Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel) ;
  • Maîtrise de l’accueil physique et téléphonique ;
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale ;
  • Connaissance de l’environnement des collectivités locales ;
  • Connaissance des règles de base de la comptabilité publique ;
  • Compétences rédactionnelles ;
  • Capacité à utiliser un logiciel métier (finances publiques) ;
  • Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
  • Aisance dans la manipulation des chiffres ;
  • Très bon relationnel, bonne présentation ;
  • Réactivité et initiative ;
  • Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.

Contact et modalités de candidature

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