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Blason de Dunkerque

Assistant de direction CCAS F/H

C.C.A.S. DE DUNKERQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 22 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE DUNKERQUE
Lieu de travail
RUE DU CHATEAU, Dunkerque (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Dunkerque poursuit l'objectif d'être une ville plus humaine, attentive à chacun.

Son Centre Communal d'Action Sociale pilote des projets structurants pour répondre aux besoins essentiels des Dunkerquois.es et agit avec ses partenaires, pour les personnes les plus vulnérables (personnes âgées non autonomes, personnes rencontrant des difficultés sociales, ...).

Le CCAS de Dunkerque est un établissement public administratif de plus de 250 agents, doté d'un budget de plus de 15 M€.

Le secrétariat de direction (2 agents) vient en appui de la direction (un directeur, deux directeurs adjoints) et plus largement de l'ensemble de l'équipe du " siège " du CCAS pour des missions d'organisation de la direction, de gestion administrative de l'établissement et de suivi de certaines instances ou démarches.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez une expérience en gestion administrative, vous êtes polyvalent.e et vous aimez le travail pluridisciplinaire.

COMPÉTENCES CLÉS

SAVOIR-ETRE

  • Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Qualités relationnelles, écoute, patience
  • Sens du travail en équipe
  • Organisation et anticipation
  • Autonomie

SAVOIR-FAIRE

  • Qualités rédactionnelles
  • Gestion du stress
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Power-Point)
  • Maîtrise des outils de suivi de courriers (Elise)

COMPETENCES APPRECIEES

  • Connaissances de l'environnement et du fonctionnement du CCAS

Contact et modalités de candidature

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