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Assistant de direction du Musée Fabre

MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 23 juin 2026Date limite : 23 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Lieu de travail

50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))

Département / Région

Hérault (34) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

23 juillet 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de direction

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Montpellier recrute un(e) Assistant(e) de direction pour le Musée Fabre. Rejoignez une équipe engagée qui met l’innovation et l’ouverture à tous au centre de ses actions. Vous prendrez part à la création de nouvelles expériences pour le public, au sein d’un musée phare reconnu pour son énergie et son engagement à Montpellier et au-delà.

Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation

et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.

Profil recherché

Formation en gestion administrative ou en secrétariat ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques (intranet, messagerie) ;
Excellentes capacités d’organisation, de gestion du temps et de priorisation des urgences. ;
Capacité à préparer des réunions et à rédiger des documents administratifs ;
Rigueur, discrétion, sens de l’écoute, disponibilité et excellente présentation ;