Assistant de gestion administrative / chargé de gestion locative (h/f)
TOUL
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 26 août 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
TOUL
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche un ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE / CHARGÉ DE GESTION LOCATIVE (H/F) -Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 Habitants.
Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de
redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Missions du poste
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice du développement, des transitions et du programme
« Action cœur de ville ».
Profil recherché
Profil recherché
Expérience sur poste similaire exigée
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse, de qualités relationnelles et rédactionnelles, de capacités d’adaptation, de rigueur et d’organisation
Appétence pour les domaines relevant de l’habitat, du commerce et du développement durable.
Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence
Capacités d’écoute et d’analyse, discrétion
Sens de l’organisation et de la méthode
Sens du service public
Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance, capacité au dialogue
Contact et modalités de candidature
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