ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET D'ACCUEIL H/F

MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 septembre 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')

Lieu de travail

Espaces des Solidarités Olympe de Gouges, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 octobre 2026

Date de prise de poste

4 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil Chargé ou chargée d'accueil social

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.

Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.

La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.

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Profil recherché

Connaissances Word, Excel, Outlook et les logiciels métiers.
Concevoir et suivre des tableaux de bord.
Rechercher, traiter et transmettre des informations fiables.
Communiquer clairement à l'oral comme à l'écrit.
Faire preuve d'écoute et de pédagogie auprès de publics variés.
Gérer des situations sensibles avec discernement et neutralité.
Travailler en partenariat avec les acteurs du secteur médico-social.
Adapter votre communication à différents publics, y compris en situation de vulnérabilité.
Sens du service public.
Rigueur et organisation.
Discrétion professionnelle.
Capacité d'écoute et empathie.
Maîtrise de soi dans des contextes parfois complexes.
Aptitude à travailler en équipe