Assistant de gestion administrative Ressources Humaines

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE

Lieu de travail

Béthune (Pas-de-Calais (62))

Département / Région

Pas-de-Calais (62) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

5 septembre 2026

Date de prise de poste

2 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Assistant de gestion administrative Ressources Humaines

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE

3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :

renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
accélérer les dynamiques de transition économique.

Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.

Poste

Vous serez en charge d’assurer la gestion administrative des demandes de formation de la collectivité et de participer à la bonne marche de la campagne d’entretien professionnel par la sécurisation et l’amélioration des procédures de gestion. Vous serez chargé(e) également d’assurer la gestion des déplacements professionnels.

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Profil recherché

Etre de formation supérieur (Bac +2) en ressources humaines,
Justifier d'une expérience similaire au sein d'un service RH,
Connaitre le statut de la FPT et le droit du travail,
Connaître les concepts fondamentaux de GRH,
Disposer de qualités relationnelles et avoir le sens de l'écoute,
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Savoir travailler en équipe et en transversalité,
Être une personne rigoureuse et organisée,
Etre force de proposition,
Savoir assurer une veille réglementaire,
Maitriser l'outil informatique et les outils bureautiques (connaissance du logiciel CIRIL appréciée)