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Assistant de gestion Enfance - MDS Loches (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 15 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Lieu de travail

DRH - Place de la Préfecture, Loches (Indre-et-Loire (37))

Département / Région

Indre-et-Loire (37) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 juillet 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La DGA Solidarité est structurée sur le territoire départemental autour de 6 directions de territoire qui pilotent les services sociaux et médico-sociaux offerts à la population d’Indre-et-Loire. Le Directeur de Territoire coordonne la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales sur son territoire. Le secteur géographique rassemble une population de 86 444 habitants, répartie sur 77 communes et 2 communautés de communes. Le Territoire est organisé autour 3 services (Enfance, PMI et ASIA Action sociale Insertion Autonomie) et 67 agents.

L’assistant de gestion travaille sous l’autorité hiérarchique du chef du service enfance, il/elle assure les missions suivantes :

L’assistant de gestion travaille sous l’autorité hiérarchique du chef du service du pôle enfance.

Profil recherché

Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale
Bien situer les institutions administratives et judiciaires
Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
Outils bureautique, collaboratif et informatique
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel et du service public
Expérience de l’accueil du public dans le domaine social ou médico-social souhaitée.