Blason de Nîmes

Assistant de gestion (poste n°2276)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 octobre 2026Date limite : 8 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Lieu de travail
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Nîmes (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 novembre 2026
Date de prise de poste
5 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint technique Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

-

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Profil recherché

Savoir-faire

  • Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
  • Connaître l'organisation, le fonctionnement et l'environnement territorial des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) et partenaires
  • Maîtriser les outils bureautiques notamment Excel et les logiciels métier
  • Travailler en partenariat, en concertation, en transversalité et en équipe
  • Maîtrise rédactionnelle
  • Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir être

  • Sens du service public
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Discrétion et confidentialité
  • Autonomie dans l'organisation du travail
  • Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition
  • Capacités relationnelles : écoute, diplomatie, intelligence relationnelle
  • Capacités de négociation
  • Respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité
  • Disponibilité et réactivité

Contact et modalités de candidature

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