Assistant de prévention

BEAUCAIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

BEAUCAIRE

Lieu de travail

Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard (30))

Département / Région

Gard (30) — Occitanie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de prévention des risques professionnels

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines de la Directrice Générale des Services et de la Directrice Générale Adjointe des Services, l'assistant de prévention Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail

Missions et conditions d'exercice

1) Activités principales :

Identifier et évaluer les risques professionnels
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents,
Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Participer/mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la mise à jour du document unique,
Participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
Veiller à la bonne tenue des registres,
Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents
Organiser des formations ou des actions de sensibilisation,
Participer au suivi des habilitations,
Rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
Organiser, suivre administrativement et participer aux CST
Faire une veille juridique dans le domaine de la prévention des risques professionnels

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Profil recherché

2) Particularité du poste et risque professionnels liés à l'activité

Formation demandée :

Diplôme (en santé sécurité au travail)
Expérience exigée idéalement en collectivité territoriale
Diplôme de secourisme souhaité (PSC1, SST, SSIAP...)
Permis B indispensable

3) Savoir Être

Discrétion professionnelle
Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
Aisance relationnelle
Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
Force de proposition, pro activité
Autonomie et sens de l'initiative
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

4) Rémunération : Statutaire.

Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurants et COS.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire - Place Georges Clemenceau - BP 134 - 30302 BEAUCAIRE Cedex

Ou par courriel : recrutement@beaucaire.fr

5) Renseignement :

Direction.generale@beaucaire.fr ou 04 66 59 71 03

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.