Assistant de service social

SYNDICAT INTERCOMMUNAL (SI) PROTECTION PERS. AGEES (SIPAG)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SYNDICAT INTERCOMMUNAL (SI) PROTECTION PERS. AGEES (SIPAG)

Lieu de travail

124 PLACE ANDREE MARIE PERRIN, Craponne (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

5 juin 2026

Date de prise de poste

6 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Intitulé du poste :

ASSISTANT SOCIAL au SIPAG

(EPCI de type SIVU)

Date de mise à jour : 05/05/2026

Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels

Grade : Assistante Socio-Educatif ou ASE de classe exceptionnelle

Emploi de référence : Assistant de Service Social

Cadre d’emploi de référence : Assistants Sociaux Educatifs – Fonction Publique Territoriale

Définition du poste

L’Assistant de Service Social participe à la mise en œuvre de la politique gérontologique des Communes du territoire du SIPAG. Il accueille, oriente, accompagne les personnes de plus de 60 ans et de leurs proches aidants

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Conditions d’exercice

-Travail en bureau

-Déplacements fréquents sur le territoire pour assurer des visites aux domiciles des séniors (dont aidants), animer des permanences sociales sur les communes (1 fois/mois), et participer à des instances partenariales

-Adaptabilité requises

-Métier d’aide défini et réglementé par l’article L411-1 et suivants du code de l’Action Sociale et des Familles

Rattachement hiérarchique : à La Directrice

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Profil recherché

COMPÉTENCES ATTENDUES

Techniques

-Accueil et orientation du public

-Conduite d’entretiens individuels

-Évaluation/diagnostic social

-Définition d’un plan d’action, d’objectifs et capacité à susciter l’adhésion

-Connaissances des spécificités du public aidant

-Utilisation des dispositifs d’action sociale

-Évaluation des actions engagées, adaptation des modalités d’intervention et des objectifs

-Connaissance des acteurs de l’action sociale

-Capacités de recherche d’informations

-Médiation entre les usagers et les organismes/institutions

-Suivi administratif des dossiers, rédaction de rapports/bilans, courriers, etc.

-Utilisation de l’outil informatique

-Veille juridique, respect des réglementations

-Suivi de formations / accroissement des compétences

Relationnelles

-Écoute active

-Respect du secret professionnel

-Adaptabilité/Disponibilité

-Autonomie

-Organisation rigoureuse de travail

-Travail en équipe

-Capacités à participer à un projet partenarial

Cette fiche de poste précise le travail attendu du titulaire du poste, au moment de la dernière mise à jour. Cependant toutes les tâches pouvant être demandées et assurées par le titulaire n’y figurent pas forcément. De plus, son contenu peut être modifié à tout moment en fonction de l’évolution des besoins du service et de la collectivité.