Assistant de service social (h/f)

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale du Pays de Cornouaille

Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.

Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs lieux de permanences.

Au sein du service d’action sociale Quimper Bretagne Occidentale – Pays fouesnantais de la DTAS du Pays de Cornouaille, l’assistant de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers, en mettant en œuvre des mesures d’accompagnement individuels, des interventions et actions collectives auprès des usagers et en mobilisant les dispositifs départementaux dans le cadre des missions suivantes : accueil et l'orientation des personnes, prévention pour l'enfant et sa famille, protection de l'enfance, insertion socio-professionnelle, lutte contre la pauvreté et les exclusions.

Expérience : débutant accepté

Formation : diplôme d’Etat d’assistant de service social

Savoirs et savoirs faire :

• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Savoir rédiger un rapport socio-éducatif
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées
• Savoir guider et accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif

Savoirs être :

• Avoir le sens de l’organisation, savoir prioriser en fonction de l’urgence et garantir le suivi des délais
• Savoir faire preuve de pédagogie afin de faciliter la compréhension des personnes, avoir la bonne distance
• Savoir s’adapter aux nouveaux outils, aux nouvelles organisations et à l’environnement de travail
• Avoir une posture constructive, favorisant le travail de coordination entre les services et la qualité des relations partenariales
• Etre force de propositions