Assistant des élus (h/f)

Boissy-Saint-Léger

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Boissy-Saint-Léger

Lieu de travail

Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

5 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Assistant(e) des élus, et référente administrative santé rattaché(e) au secrétariat général.

🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir

Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 325 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.

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Profil recherché

👤 Profil recherché

Aisance relationnelle, sens de l’accueil et de l’écoute
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Power Point, Excel, Outlook,) traitement de texte, publipostage, tableau excel, google forms, swiss transfer
Rigueur, discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation
Bonne organisation et capacité à gérer les priorités
Disponibilité, ponctualité et capacité à rendre compte