Assistant(e) administratif(ve)

Pays Avallonnais

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 30 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Pays Avallonnais

Lieu de travail

10 rue Pasteur, Avallon (Yonne (89))

Département / Région

Yonne (89) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

30 août 2026

Date de prise de poste

30 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Assistant ou assistante de gestion administrative Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Le Pays Avallonnais est un territoire rural du sud de l’Yonne, au cœur de la Bourgogne, qui regroupe 83 communes réparties en deux Communautés de Communes pour un total de 26 000 habitants.

Le Pôle d’équilibre territorial et rural (PETR) du Pays Avallonnais regroupe 8 agents et porte de nombreux projets en lien avec le développement territorial : projet alimentaire territorial, action culturelle, contrat local de santé, maison des étudiants en santé, Natura 2000, fonds européens, etc.

A la suite du redéploiement du poste d'Assistant(e) administratif(ve) actuel en deux postes à temps non complet, nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) administatif(ve) pour compléter et épauler notre équipe.

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Profil recherché

En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) au sein du Pays Avallonnais, vous disposez des compétences suivantes :

Connaître et savoir mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57),
Connaitre l’environnement des collectivités territoriales
Formation de secrétariat
Maîtriser les outils informatiques
Avoir le sens du service public et de l’accueil
Savoir travailler en équipe et au contact du public
Respecter le devoir de confidentialité (secret professionnel, devoir de réserve…)
Communiquer et faire remonter les difficultés