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M

Assistant(e) administratif(ve) auprès de la Direction de l'Education

MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juin 2026Date limite : 10 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
Lieu de travail
Rue Arthur Houssin, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un assistant administratif auprès de la Direction de l'Education, suite à la mise en détachement de l'agent en poste.

L’assistant(e) administratif(ve) gère de nombreuses fonctions administratives de support essentielles et variées pour l’ensemble de l’équipe de direction.

Poste polyvalent et central au sein de la direction de l’éducation, ses missions visent la bonne organisation interne de la structure et comprennent entre autres la gestion bureautique, administrative et financière, la préparation, la logistique et la communication d’informations.

Poste à temps complet

Durée de la mission : 12 mois

Profil recherché

  • Savoir s’adapter aux évolutions (pratiques, réglementaires, reformes…)
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité
  • Avoir un bon sens relationnel, sens de l’accueil
  • Etre rigoureux et organisé, avoir l’esprit de synthèse
  • Avoir une bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
  • Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
  • Posséder un bon esprit d’équipe et savoir travailler en équipe
  • Être patient, pédagogue, empathique
  • Être capable de gérer les conflits avec le public et prendre les mesures nécessaires
  • S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles de crise
  • Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle
  • Rechercher la qualité, l’innovation et la créativité
  • Respecter la hiérarchie et les consignes
  • Avoir un sens du dialogue, de l’écoute et de la négociation, être capable de se remettre en cause, avoir une ouverture d’esprit
  • Savoir maitriser les logiciels Word, Excel, Messagerie, logiciel portail familles, logiciel comptable, etc...

Contact et modalités de candidature

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