A

Assistant(e) administratif (ve) et financier(e)

COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne (89))
Département / Région
Yonne (89) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable des affaires administratives et financières, l’assistant administratif et financier assure diverses tâches de secrétariat, recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif et financier de la structure et assiste un ou plusieurs responsables et/ou Chargés de mission dans l’organisation de leur travail.

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Profil recherché

FORMATION

o Diplôme(s) et/ou formation(s) en lien avec les missions.

SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE

o Très bonnes connaissances en techniques de secrétariat,

o Fortes capacités rédactionnelles,

o Maîtrise des outils informatiques (Word ; Excel…) et d’internet,

o Applicatifs de gestion financière,

o Fonctionnement d’un standard téléphonique et des annuaires,

o Techniques d’accueil et règles de communication,

o Techniques de gestion des plannings,

o Bases de la comptabilité publique,

o Bases de la commande publique.

SAVOIR-ÊTRE

o Disponibilité vis-à-vis de l’autorité territoriale et de la direction,

o Devoir de réserve et de confidentialité,

o Diplomatie et maîtrise de soi,

o Savoir communiquer, sens du contact,

o Savoir travailler en équipe,

o Sens du service public,

o Autonomie – capacités d’apprentissage,

o Rigueur et polyvalence.

Contact et modalités de candidature

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