Blason de Rumilly

Assistant(e) administratif(ve) - Régie des Services Techniques (H/F)

MAIRIE DE RUMILLY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 octobre 2026Date limite : 24 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE RUMILLY
Lieu de travail
Rue de madrid, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du service support des services techniques vous réaliserez les missions suivantes :

  • Accueillir, renseigner et orienter les interlocuteurs
  • Enregistrer et suivre les demandes d'intervention via le logiciel interne
  • Rédiger les courriers et documents administratifs et en assurer le suivi
  • Gérer le classement et l'archivage des documents.
  • Participer à la planification des interventions avec les responsables de section et suivre leur avancement.
  • Assurer la gestion et le suivi des commandes et des livraisons.
  • Assurer l'interface avec les associations et le service Logistique Manifestations : suivi des demandes, conventions de prêt de matériel et préparation des événements.
  • Élaborer des tableaux de bord, suivre les heures et les activités des équipes et contribuer au bilan annuel de la régie.
  • Suivre les habilitations et formations réglementaires des agents, en lien avec la DRH.
  • Participer au suivi des actions de prévention et du DUERP.

Conditions de travail :

  • Temps plein : 38h45 avec RTT
  • Rémunération Traitement indiciaire
  • ISFE
  • CIA versé en Juin et lié à l'entretien professionnel
  • Prime de fin d'année versée en novembre
  • Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€
  • Participation employeur de60%)
  • CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
  • Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si affiliées FPT)
  • Indemnité de résidence (3% du RI)
  • Coffre fort électronique pour les Bulletins de Salaire

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Profil recherché

Vos atouts

📌Ce poste est fait pour moi, si...

  • Je sais travailler en équipe et faire preuve de flexibilité et diplomatie
  • Je suis une personne autonome et qui sait faire preuve d'adaptabilité
  • J'ai le sens du service public
  • Je suis réactive et rigoureuse
  • Je maîtrise les outils bureautiques et j'ai une bonne capacité rédactionnelle
  • J'ai une bonne capacité organisationnelle, pour hiérarchiser les priorités et gérer plusieurs tâches
  • Je connais le fonctionnement d'une collectivité territoriale (appréciée)
  • Je connais les logiciels ATAL, MEM, SALTO et E-SEDIT constitue un atout

✒️ Conditions de travail :

  • Temps plein : 38h45 avec RTT
  • Rémunération Traitement indiciaire
  • ISFE
  • CIA versé en Juin et lié à l'entretien professionnel
  • Prime de fin d'année versée en novembre
  • Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€
  • Participation employeur de60%)
  • CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
  • Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si affiliées FPT)
  • Indemnité de résidence (3% du RI)
  • Coffre fort électronique pour les Bulletins de Salaire

Contact et modalités de candidature

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