C

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE MUTUALISEE DES PÔLES COHESION ET ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE

Mairie de COURDIMANCHE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 septembre 2026Date limite : 13 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de COURDIMANCHE
Lieu de travail
rue Vieille Saint-Martin, Courdimanche (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
13 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de l'organisation des services municipaux, l'assistante administrative mutualisée intervient en appui des pôles Cohésion et Attractivité du territoire. Elle contribue au bon fonctionnement administratif de ces deux pôles en assurant le suivi des dossiers, la gestion des actes administratifs, le traitement des demandes et l'accompagnement des responsables dans leurs missions quotidiennes.

Ce poste requiert de la polyvalence, de la rigueur et une capacité à travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité ainsi qu'avec les partenaires institutionnels, associatifs et les usagers.

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Profil recherché

Connaissances

 Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement des services municipaux.

 Connaissance des règles de rédaction des actes et courriers administratifs.

 Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

 Connaissance des techniques de classement, d'archivage et de gestion documentaire.

 Notions de gestion administrative et de suivi budgétaire (bons de commande, validation du service fait, suivi des factures).

 Connaissance des outils numériques et des logiciels métiers utilisés par la collectivité.

 Connaissance des règles de confidentialité et de protection des données.

 Sensibilité au fonctionnement des secteurs de la culture, de l'événementiel, de l'éducation et de la cohésion sociale

Compétences

  • Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
  • Qualités relationnelles
  • Travailler en transversalité avec plusieurs services.
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
  • Polyvalence et capacité d'adaptation.

Contact et modalités de candidature

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